Chargée de mission
Elsa accompagne des entreprises et des structures assurant une mission de service public sur différentes thématiques comme la prévention des conduites addictives au travail, le dialogue social, l'appui aux relations sociales et les transformations concertées.
e.mouret@anact.fr
Elsa accompagne des entreprises et des structures assurant une mission de service public sur différentes thématiques comme la prévention de la désinsertion professionnelle, les transformations concertées et le dialogue social.
Issue d'une formation juridique, spécialisée en droit de la santé puis en gestion des ressources humaines, Elsa a une expérience confirmée en conseils, management et conduite de projets.
e.mouret@anact.fr
Alcool, drogues, tabac... les conduites addictives ne s'arrêtent pas à la porte des entreprises et des administrations. Les conditions de travail peuvent contribuer à les prévenir ou, à l’inverse, les favoriser.
Vous souhaitez prévenir les conduites addictives mais ne savez pas par où commencer et quelles mesures privilégier ? Et si vous bénéficiez d'un appui gratuit ?
Inscrivez-vous le 11 octobre à Rouen ou le 22 novembre à Caen pour échanger sur l’égalité professionnelle, pour partager vos problématiques et pour repartir avec des solutions construites collectivement afin de faire progresser l’égalité professionnelle femmes-hommes dans votre entreprise.
Vous souhaitez déployer la QVT (Qualité de Vie au Travail) dans votre entreprise ? Dans le cadre de la semaine de la qualité de vie au travail 2022, venez découvrir des outils construits collectivement dans le cadre du Plan Régional Santé au Travail pour s’engager simplement dans une démarche QVT.
Rendez-vous le lundi 20 juin 2022, de 14h à 16h, pour participer !
Quelle perception avez-vous de l'égalité professionnelle en Normandie?
L'Aract Normandie lance une consultation afin de mieux comprendre votre vision en la matière. Pour participer, répondez à 25 questions qui nous permettrons d'identifier les attentes des salariés normands vis à vis de l'égalité professionnelle.
Le comité de suivi du projet ImPEC’ s'est réuni à Vains le 29 mars 2022 pour réaliser un bilan intermédiaire de ce dispositif dont l’objectif est double : permettre à des personnes éloignées de l’emploi de se former au travers d’un contrat PEC (Parcours Emplois et Compétences) pour mieux s’insérer dans le monde du travail et permettre aux employeurs engagés de sécuriser leurs recrutements.
Inscrivez-vous le 30 novembre à Rouen ou le 17 décembre à Caen pour échanger sur l’égalité professionnelle, pour partager vos problématiques et pour repartir avec des solutions construites collectivement afin de faire progresser l’égalité professionnelle femmes-hommes dans votre entreprise.
Organisé par l’Aract Normandie et l’Agefiph
En visioconférence
Le 5 octobre, de 9h30 à 11h30
Afin d'aider votre entreprise à faire des parcours professionnels des leviers de prévention efficaces contre la désinsertion professionnelle, l’Aract Normandie met à votre disposition deux nouvelles ressources : un outil d'auto-positionnement pour savoir où vous en êtes et un guide pour savoir quoi faire.
Depuis le premier confinement instauré en mars 2020, l’isolement au travail, l’augmentation des objectifs en matière de performance ou encore la charge de travail ont pu jouer un rôle dans l’évolution des pratiques addictives. L'Aract Normandie et l'Agefiph Délégation Régionale Normandie, vous proposent de participer à un web-échange, le vendredi 18 juin 2021, de 13h30 à 15h30, pour mieux comprendre ce phénomène et identifier les leviers à notre disposition pour adopter une démarche préventive pour tous.
