Faites-vous accompagner pour améliorer maintien en emploi des seniors dans votre entreprise

Comment mieux appréhender les problématiques de gestion des âges en entreprise pour parvenir à maintenir les seniors en emploi ?

Dirigeants ou acteurs RH, pour être outillés sur les meilleures pratiques en matière de gestion des effectifs multigénérationnels en tenant compte des spécificités de votre entreprise, faites-vous accompagner gratuitement !

Un accompagnement gratuit pour vous aider à :

• Faire un état des lieux afin de déterminer les enjeux prioritaires spécifiques à votre entreprise en matière de maintien en emploi des salariés seniors.
• Élaborer des stratégies et des plans d'action adaptés pour répondre à ces enjeux.

Quelles modalités d'accompagnement ?

• 4 séances d’accompagnement de 3h et réparties sur 5 mois pour établir des pistes d’actions
  • Séance 1 : Référentiel commun de sensibilisation et d'objectifs pour comprendre la situation actuelle et les enjeux de la gestion des âges en entreprise
  • Séance 2 : Effectuer un état des lieux approfondi de la situation de l'entreprise en matière de gestion des âges en utilisant le référentiel commun comme base.
  • Séance 3 : Co-construction du Plan d'Action
  • Séance 4 : Mise en place un processus de suivi et d'évaluation pour s'assurer de l'efficacité des actions entreprises.
• Un chargé de mission référent pour vous outiller : cet accompagnement sera réalisé par Séverine Lesueur ou Eric Peltier.
  

Vous souhaitez être accompagné sur le sujet ? Contactez-nous !

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