Formation 2024 : Améliorer le dialogue social au sein des entreprises

Vos objectifs dans le cadre de la formation :

S’approprier les leviers d’un dialogue social de qualité
Faciliter l’intégration des questions du travail dans le dialogue social (DS)
S’outiller pour agir dans le cadre du Comité social et économique (et de la Commission santé, sécurité et conditions de travail - CSSCT) et de la négociation collective

Le + de cette formation

Une participation conjointe à privilégier (employeur/élus ou OS/OP)
La prise en main d’outils permettant de faire progresser son dialogue social

Programme de la formation :

Jour 1 et 2

Connaître le cadre lié au dialogue social, au CSE et à la négociation collective
Construire collectivement une définition du dialogue social et faire un état des lieux de son dialogue social
Identifier les ingrédients d’un dialogue social de qualité
Appréhender les conditions de travail comme objets du dialogue social
Identifier les conditions de réussite du fonctionnement et de l’action d’un CSE
Faciliter l’investissement des attributions SSCT du CSE
Appréhender les bases d’une négociation basée sur les intérêts et la résolution de problème
S’approprier les étapes d’une négociation de qualité en intégrant les questions du travail
Définir et travailler sur des axes de progrès de son dialogue social

Travail intersession

Mobilisation des acquis du premier module au sein de l’entreprise

Jour 3

Restituer les travaux intersession
S’approprier les ingrédients d’une relation favorable à un dialogue social de qualité

Prérequis pour cette formation :

Pas de prérequis.

Public concerné :

Cette formation est adaptée pour un public de :

Membres des instances paritaires dans l’entreprise,
Acteurs du dialogue social territorial,
Organisations syndicales de salariés et professionnelles d’employeurs.

Les personnes en situation de handicap sont invitées à prendre contact avec notre service Formations afin de construire des conditions de prise en charge adaptées.

Participer à cette formation organisée par l'Aract Normandie

Date de la formation : 26 et 27 septembre 2024 + 28 septembre 2024
Durée de la formation : 3 jours - 21 heures
Formateurs : L'ensemble de nos formations est assuré par des chargé·e·s de mission de l'Aract Normandie.
Méthodes pédagogiques :
> Transfert d’outils pour travailler paritairement
> Travaux en sous groupes et mises en situation.
> Temps d’échange et de travail à partir des pratiques et questions des participants.
Supports de formation transmis par courriel, remise d'une attestation de fin de formation et évaluation de la formation (validation des acquis et satisfaction)
Lieu de la formation : Dans les locaux de l'Aract Normandie à Rouen - 108 avenue de Bretagne 76100 Rouen
Tarif : 1800€ net de TVA

Contact pour la formation : dialogue-social@anact.fr

> Télécharger la fiche de la formation

Inscrivez-vous !

Pour vous inscrire, remplissez le bulletin d'inscription téléchargeable ci-dessous et envoyez le à l'adresse : dialogue-social@anact.fr

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Formations 2024

L'Aract Normandie organise en 2024 une série de formations qui se déclinent autour de trois grandes orientations afin de répondre aux enjeux, aux préoccupations et aux pratiques des structures privées, publiques ou associatives : agir sur les conditions de travail au quotidien, faire des conditions de travail un enjeu stratégique et organiser le dialogue pour améliorer les conditions de travail.

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Mise à jour 08/01/24