Découvrez le jeu pédagogique de la gamme "Travail & Réalités", Managinnov, qui permet d’appréhender, de manière ludique et collaborative les questions de management, d’innovation organisationnelle et de la qualité de vie au travail.
Conçu à partir de l’approche « management du travail » développée par le réseau Anact-Aract, Managinnov permet d’appréhender de manière ludique et collaborative, les questions de :
dans une perspective de performance globale.
Arnaud Thomas, en charge de la gamme Travail et Réalités à l’Anact, explique les règles du jeu : « Une partie se joue en groupe de 6 à 8 joueurs. Face à une situation donnée, telle qu’une augmentation de l’absentéisme ou une fluctuation de la charge de travail, les participants doivent identifier les leviers d’action possibles. »
Pour cela, le groupe doit d’abord choisir collectivement une carte « Problématique », puis des cartes leviers pour agir. Le groupe a alors pour mission de décliner chacune en plan d’action et de l’illustrer avant de restituer le travail réalisé.
Son but ?
Sensibiliser, former, outiller sur les enjeux et les leviers d’action pour améliorer la qualité de vie au travail par le management. Les temps d’échange et de bilan avec l’animateur du jeu sont l’occasion d’aborder les concepts et l’approche managériale développés dans le jeu.
« La trentaine de problématiques et leviers d’action proposée dans le jeu est issue de cas réels. C’est cet ancrage dans la réalité des entreprises qui en fait tout l’intérêt, » ajoute Romain Chevallet, responsable du Département Est (Elaboration de solutions de transfert) à l’Anact. « Il renvoie aux questions et défis auxquels les managers des secteurs privé et public sont confrontés dans cette période de recherche d’alternatives en matière d’organisation et de management. »
Ce jeu s’adresse aux consultants et intervenants auprès des entreprises, dirigeants, managers, organisations syndicales.
Commercialisé au tarif de 40€ TTC, il est en vente exclusivement sur www.anact.fr
Avec sa gamme de jeux « Travail & Réalités », l'objectif du réseau Anact-Aract est de sensibiliser les entreprises, et les structures qui les accompagnent, à l'amélioration des conditions de travail de façon ludique pour leur permettre de s'approprier les méthodes développées par le réseau.
Enjeux de QVT, RPS, égalité professionnelle ou management, découvrez l'ensemble des jeux à votre disposition !
