Au programme de cette matinale destinée aux consultants : échanges de pratiques, retours d’expériences et réflexions collectives sur la construction, la mise en œuvre et l'animation des espaces de discussions sur le travail.
De 9h30 à 12h30 à CAEN
La mise en discussion du travail est un élément essentiel de la démarche qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). Les espaces de discussion sur le travail visent à favoriser l'expression des salarié.e.s sur leur travail et à fournir à l’employeur et aux instances représentatives du personnel, des éléments de réflexion sur d’éventuelles évolutions du travail et ses conditions d’organisation qui doivent donc être l’objet central des ces espaces de dialogue.
Mais attention, un espace de discussion ne s’improvise pas ! Alors comment accompagner les entreprises pour construire, mettre en œuvre et animer efficacement un Espace de Discussion sur le Travail (EDT) au sein d'une PME/TPE ? Quels sont vos pratiques et comment mobilisez vous cet outil pour enrichir la démarche QVCT des entreprises que vous accompagnez ?
Consultants, inscrivez-vous échanger sur le sujet et enrichir vos pratiques !
Cette "Matinale consultants" a lieu vendredi 27 septembre 2024 - de 9h30 à 12h30
> à Caen > dans les locaux de l'Aract Normandie - Site de Caen - Immeuble Paseo - 12 rue Ferdinand Buisson 14280 Saint-Contest
Depuis 2014, l'Aract propose ce format de rencontres destiné aux consultants intervenant :
Les "Matinales consultants" sont désormais organisées à Caen et à Rouen chaque trimestre. Elles sont organisées par Chrystèle Lamy et sont animées par des chargés de mission de l'Aract Normandie, en présentiel, dans les locaux de l'Aract Normandie.
L'objectif est de mieux se connaître, et surtout d'échanger autour d'une thématique d'actualité en lien avec les conditions de travail.
Au programme de chaque matinale, des apports des membres de l'équipe de l'Aract Normandie ou d'experts extérieurs, des retours d'expériences, des réflexions sur les pratiques d'intervention et des débats entre pairs sur la thématique choisie.
Le champ des conditions de travail évolue en permanence, tout comme les problématiques des entreprises. Nouvelles obligations à remplir, besoin accru d'associer conditions de travail et défis économiques, émergence de nouveaux sujets tels que la qualité de vie au travail ou encore les espaces de discussion : les questions ne manquent pas.
Face à ses transformations, le besoin d'échanger, de confronter ses points de vue, de partager sa pratique, de nourrir sa réflexion se fait souvent sentir chez celles et ceux qui accompagnent les entreprises et les conseillent.
