Le maintien en emploi est un enjeu crucial pour les entreprises d'aujourd'hui.
Le 3 octobre à Caen ou le 7 novembre à Rouen, participez à un atelier d'échanges sur le maintien des seniors en emploi et venez partager vos problématiques et construire des solutions collectivement.
Le vieillissement au travail est au cœur de tous les débats.
La population active vieillit, avec une proportion croissante de travailleurs âgés de plus de 50 ans. Ensuite, les seniors représentent une source de savoir-faire et d'expérience précieuse pour l'entreprise, qu'il est important de conserver. Enfin, les seniors peuvent être exposés à des risques particuliers en matière de santé et de sécurité au travail, ce qui nécessite des adaptations et des mesures de prévention spécifiques pour éviter les accidents du travail et les maladies professionnelles. En somme, se préoccuper des seniors en entreprise permet de préserver la santé et la sécurité de ces travailleurs tout en préservant les intérêts de l'entreprise.
Le principe des ateliers d'échanges est de répondre à vos questions en matière de maintien des seniors en emploi. Dès maintenant, faites-nous part de vos problématiques en la matière et nous en échangerons lors de l'atelier.
Date : 3 octobre 2023
Horaires : 14h - 17h
Lieu : Dans les locaux de l'Aract Normandie - 12 rue Ferdinand Buisson 14280 Saint-Contest
Date : 7 novembre 2023
Horaires : 9h30 - 12h30
Lieu : Dans les locaux de l'Aract Normandie - 108 avenue de Bretagne - 76100 Rouen
Le sujet vous intéresse ? L'Aract Normandie propose une action collective pour renforcer la capacité des acteurs de l’entreprise en charge de la politique RH, quel que soit leur niveau d’implication, à répondre aux problématiques de gestion des âges qu’ils rencontrent, particulièrement en ce qui concerne la santé au travail et les compétences liées à la population des seniors.
Comment mieux appréhender les problématiques de gestion des âges en entreprise pour parvenir à maintenir les seniors en emploi ?
Acteurs de l’entreprise en charge de la politique RH, participez, à cette action collective afin d’être accompagnés pour engager une réflexion concrète sur le maintien en emploi des seniors et les enjeux liés à leurs compétences et à leur santé.
